Консультация
логотип DBS GROUP

+7 (916) 376-12-35

Консультация
Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных, собираемых посредством метрических программ «Яндекс Метрика» и «Tilda» (куки), в целях аналитики посещаемости сайта. Политика конфиденциальности
Консультация
логотип dbs group white
DBS Group организует подбор специалистов из Индии под задачи российских предприятий и проектов — от поиска и проверки кандидатов до подготовки, оформления и сопровождения в России.

Кандидаты проходят профессиональное тестирование до представления работодателю. Вы участвуете в утверждении специалистов, а DBS координирует дальнейшие этапы работы.

Подбор специалистов из Индии для бизнеса и проектов в России

Обсудить задачу
Индия — основной источник специалистов для DBS Group. Подбор опирается на сеть центров тестирования и прямую работу с кандидатами.

Как DBS Group организует подбор в Индии?

12+ центров тестирования в Индии
Центры позволяют оценивать профессиональные навыки и готовить специалистов под требования конкретного проекта.
Прямой контакт с кандидатами
DBS взаимодействует с кандидатами напрямую на этапах отбора и подготовки. Это помогает уточнить опыт, ожидания и готовность к будущей работе.
Проверка навыков до представления клиенту
Кандидат проходит профессиональное тестирование до того, как работодатель принимает решение о его участии в проекте.
Утверждение специалистов работодателем
Клиент рассматривает и утверждает кандидатов до отправки. Подбор строится вокруг требований предприятия и задач будущей команды.

Для каких задач подходит подбор специалистов из Индии?

Международный подбор позволяет расширить поиск кандидатов, когда предприятию нужны специалисты для действующего производства, нового объекта или проектной команды.

DBS Group работает с несколькими отраслевыми направлениями. Для каждого проекта отдельно обсуждаются рабочие задачи, квалификация, количество специалистов и условия на объекте.

Конкретные профессии и возможность подбора обсуждаются по заявке работодателя.
Описать потребность в специалистах

  • Строительство и инфраструктура

    Подбор под задачи строительных и инфраструктурных проектов. При обсуждении заявки важны виды работ, требования к практическим навыкам и график потребности в специалистах.

  • Промышленное производство

    Подбор для производственных процессов, эксплуатации и обслуживания оборудования. Требования к кандидатам определяются с учётом рабочих операций и условий предприятия.

    Подробнее о подборе для промышленных предприятий →

  • Нефтегазовый сектор

    Подбор под задачи отраслевых объектов с учётом требований к профессиональному опыту, безопасности и условиям работы.

  • Логистика и склады

    Подбор для складских и логистических процессов. На этапе обсуждения уточняются рабочие операции, сменный график и необходимый состав команды.

    Подробнее о подборе для складов и логистики →

  • Сельское хозяйство

    Подбор под сезонные и постоянные задачи. В заявке важно определить период потребности, характер работ и условия размещения специалистов.

  • Сервисные направления

    Подбор для вспомогательных и обеспечивающих функций на предприятиях и объектах.

  • Швейная и текстильная промышленность

    Подбор под задачи швейных и текстильных предприятий с учётом оборудования, рабочих операций и требований к навыкам.
Реализованные проекты DBS Group
Обсудить требование квалификации
Подробнее о проверке квалификации при международном найме →
При подборе рабочих из Индии для производственных и строительных задач важно оценить способность выполнять конкретные операции на будущем рабочем месте.

Как проверяются кандидаты до представления работодателю?

  • Определяем требования к навыкам
    Отправная точка подбора — задачи вашего предприятия. Нужно понять, какие операции предстоит выполнять специалисту, какой опыт необходим и какие требования предъявляются к качеству работы.
  • Проводим профессиональное тестирование
    Кандидаты проходят проверку навыков в центрах DBS до представления клиенту. Практическая оценка помогает соотнести квалификацию специалиста с требованиями проекта.
  • Передаём кандидатов на утверждение
    Работодатель участвует в выборе специалистов. Решение принимается до отправки кандидатов в Россию.

11 этапов сопровождения специалистов до выхода на объект

Размещение вакансии
30–32 дня
Вакансия размещается на портале «Работа в России» / Trudvsem.ru. Она должна оставаться активной минимум 1 месяц до подачи заявки на квоту.
Подача заявки на квоту
30–90 дней
Работодатель подаёт ежегодную заявку на квоту для иностранных специалистов в Министерство труда и регистрируется в Центре квотирования рабочих мест.
Разрешение на привлечение иностранных специалистов
21–23 дня
Подаётся заявление в МВД на получение разрешения на привлечение и использование иностранных специалистов. Аккредитация компании в МВД требуется ежегодно.
Разрешение на работу
15–17 дней
Подаются документы в МВД на индивидуальное разрешение на работу для каждого специалиста. В пакет входят нотариальный перевод паспорта и апостилированный диплом.
Приглашение на въезд и рабочая виза
17−21 день
МВД выдаёт приглашение на въезд. После этого специалист получает однократную рабочую визу на 90 дней в консульстве России в Индии.
Подбор и отбор DBS
Этап идёт параллельно с оформлением документов
DBS Group формирует заявку, подбирает кандидатов через собственную сеть, проводит тестирование навыков и интервью в центрах DBS в Индии. Клиент рассматривает и утверждает каждого кандидата до отправки.
Подготовка перед выездом
7–14 дней
Проводятся профессиональное тестирование, медицинская проверка, оформление справки о несудимости и визовые процедуры. DBS Group организует предвыездный инструктаж и языковую подготовку.
Прибытие и миграционная регистрация
В течение 7 дней после прибытия
Специалист прибывает в Россию. Работодатель оформляет миграционную регистрацию по адресу пребывания. DBS Group координирует трансфер и первичную адаптацию на объекте.
Медицинское обследование и биометрия
В течение 30 дней после прибытия
Специалист проходит медицинское обследование в аккредитованной клинике и биометрическую регистрацию в МВД. Также требуется полис медицинского страхования.
Трудовой договор
3 дня
Подписывается трудовой договор, после чего МВД уведомляется о заключении договора. ИНН и СНИЛС оформляются автоматически при регистрации.
Переоформление визы в многократную
15−20 дней
Однократная виза переоформляется в многократную рабочую визу сроком до 365 дней. Далее она продлевается ежегодно на период трудоустройства.
Подробнее о процессе международного рекрутинга DBS Group →
Общий ориентир по срокам

От старта процесса до выхода специалиста на объект — 5−7 месяцев.

Подготовка специалистов и сопровождение в России

  • Перед выездом

    DBS организует предвыездную и языковую подготовку специалистов. Её задача — подготовить кандидатов к будущей работе и условиям проекта.

    При обсуждении подбора важно заранее обозначить требования к рабочей коммуникации, безопасности и порядку работы на объекте.

  • После прибытия

    Работа DBS продолжается после приезда специалистов в Россию и включает сопровождение этапов прибытия, регистрации и адаптации.

    Для работодателя и специалистов сохраняется единая точка координации. Конкретный объём сопровождения и обязанности сторон определяются для проекта.
Для первого обсуждения достаточно кратко описать потребность. Чем понятнее исходные требования, тем предметнее можно обсудить подбор специалистов из Индии.

Подготовьте основные сведения:

  • Предприятие и задача. Отрасль, объект и работы, для которых нужны специалисты.
  • Регион. Где будет работать команда.
  • Квалификация. Какие навыки и опыт необходимы.
  • Количество. Ориентировочная потребность по каждой группе специалистов.
  • График. Когда планируется начало работы.
  • Условия. Режим работы и предполагаемое размещение.
  • Контакт. Кто со стороны компании отвечает за обсуждение подбора.
Отправьте описание, чтобы мы заранее подготовили подходящие для вас варианты
Что сообщить DBS Group для начала подбора?

Вопросы о подборе специалистов из Индии

Полезные статьи и материалы по подбору персонала

Блог DBS Group